Collaborative Leadership:
Mit unseren tri-sektoralen Leadership-Programmen bieten wir Lernräume für Collaborative Leadership und bringen unser Motto „begegne dem anderen“ mit unseren gemeinnützigen Aktivitäten in eine praktische Umsetzung.
Führungskräfte-Programme
Trisektorales Leadership Programm
In unserem Trisektoralen „Out-of-the-box“ Leadership Programm bringen wir jedes Jahr ca. 30 Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Themenfeldern zusammen, die sich gemeinsam zu Themen wie z.B. „Resilienz stärken – Führung in Krisenzeiten“, „Wissensfluss gestalten – zwischen Generationen und Organisationen“ auf eine Learning Journey durch die Stadtgesellschaft begeben.
Das Programm richtet sich an Führungskräfte der oberen Ebenen und erstreckt sich über 8 Programmtage zwischen April und Oktober.
Nächster Start: 27./28. April 2026
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Seniors4Juniors Nachwuchsführungskräfte-Programm
In unserem Programmformat “Seniors4Juniors” bringen wir Nachwuchsführungskäfte in einen konstruktiven Austausch mit senioren Führungskräften. In Kleingruppengesprächen, der Reflexion von Herausforderungen und einem Mentoring haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, besser in ihre Führungsrolle hineinzuwachsen und zu einer souveräneren Führungskraft zu werden.
Zielgruppe sind Führungskräfte mit maximal drei Jahren Führungserfahrung. Das Programm erstreckt sich über 5 Programmtage zzgl. Mentoring-Termine.
Nächster Start: 24.11.2025 – 26.11.2025
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Berlin Leadership Insights für US-Führungskräfte
Über unsere Mitgliedschaft in der Association of Leadership Programs (ALP) bieten wir Community Leadership Organisationen aus den USA die Möglichkeit, an Leadership-Exkursionen nach Berlin teilzunehmen. Der folgende Bericht gibt einen Rückblick auf eine Programmwoche, die wir im Mai 2024 für 23 Alumni des Cleveland Leadership Centers durchgeführt haben.
Auch in diesem Jahr organisieren wir vom 14. bis 19. September 2025 ein Programm in Berlin mit 1-zu-1-Begegnungen mit Berliner Führungskräften, Begegnungen mit Politiker*innen, Vertreter*innen von Minorities sowie weiteren spannenden Austauschformaten. Im Anschluss besteht die Möglichkeit zu einem Wochenendtrip nach München vom 19. bis 21. September mit Besuch des Oktoberfests.
Wir nehmen weiterhin Anmeldungen interessierter Teilnehmer*innen aus allen US-Community-Leadership-Organisationen entgegen. Für Rückfragen stehen Ihnen Bernhard Heider (bernhard.heider@eadership-berlin.de) oder Ronja Höver (ronja.hoever@leadership-berlin.de) gerne zur Verfügung.
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Leadership Lernreise für Führungskräfte
In unserem Outdoor Leadership Training – Führungskräfteseminar im Setting einer alpinen Hüttenwanderung – bieten wir einen frischen und offenen Blick auf das Thema „Führung & Zusammenarbeit“. Unterwegs treffen wir Stakeholder aus Wirtschaft sowie öffentlichen und gemeinnützigen Bereichen und
diskutieren mit ihnen über Zielkonflikte oder mögliche Vereinbarkeit zwischen Ökonomie und Ökologie.
Zielgruppe sind Führungskräfte, die Lust haben, sich auf der 5-tägigen Bergwanderung in Bundesland Vorahlberg (Österreich) untereinander und mit lokalen Gesprächspartner*innen im Rahmen eines Bildungsurlaubs auszutauschen.
Termin: 7. bis 13. Juli 2024 (Anmeldung noch möglich)
Gemeinnützige Aktivitäten
Thema Antisemitismus: meet2respect
Im Jahr 2014 initiierten wir das inzwischen in eine eigene UG ausgegliedertes Projekt meet2respect, in dessen Rahmen jüdische und muslimische Religionsvertreter*innen sich gemeinsam in Schulklassen gegen Antisemitismus positionieren.
Thema Homophobie: Religion meets LGBTI
Die meisten Religionen tun sich schwer mit Homosexualität. Im Rahmen unseres Projektes organisieren wir Begegnungsveranstaltungen in Gotteshäusern, um Vorurteile und Ablehnung abzubauen und ein Zeichen gegen homophobe Übergriffe zu setzen.
Thema Obdachlosigkeit: Der Straßenchor e.V.
Im Jahr 2012 unterstützen wir unseren Alumni Stephan Schmidt bei der Vereinsgründung des von ihm initiierten und geleiteten Straßenchors. Außerdem bewirkten wir ein Austausch zwischen Richter*innen und Professionellen der Wohnungslosenhilfe.
Thema Geflüchtete: Begegnungschor und Ukraine-Chor
Singen verbindet! Im Jahr 2015 iniitierten wir gemeinsam mit dem Chorverband Berlin den Begegnungschor und im Jahr 2022 in Kooperation mit dem Club Dialog und der Fabrik Osloer Straße den Berliner Ukraine-Chor.
Thema Resozialisierung: Das Leben draußen
Aus Einblicken in den Strafvollzug im Rahmen unserer Programme entstand das Projekt "Das Leben draußen", in dessen Rahmen einmal monatlich Führungskräfte aus unserem Netzwerk an einem Gesprächskreis mit Inhaftierten teilnehmen.
Thema Berufsorientierung: Vertretungstunde
Inspiriert durch die Leadership-Challenge als Vertretungslehrer*innen in der Neuköllner Zuckmayer-Schule in unserem Leadership Programm entstand das Projekt „Vertretungsstunde“. Einmal im Monat ist eine Führungskraft „Perspektivgeber*in“ an der Schule.
Thema Jugendbildung: Tag des Grundgesetzes
Um das Grundgesetz für junge Menschen begreifbar zu machen organisieren wir einmal jährlich zum 23. Mai in unserem Projekt „Tag des Grundgesetzes“ Schulbesuche von Richter*innen, die anhand konkreter Beispiele mit den Schüler*innen über Grundrechte diskutieren.
Thema Senioren: "Erzählen Sie doch mal..."
Im Rahmen unserer Programme sind wir immer wieder auch einmal in Seniorenheimen zu Gast zu Gesprächen über die Leadership Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen, aber auch mit Bewohner*innen. Mitunter entstehen daraus weitere Treffen.
Aktuelles
Start unseres Nachwuchsführungskräfteprogramms Seniors4Juniors
Vom 24. bis 26. November fand unser Nachwuchsführungskräfteprogramm Seniors4Juniors im Hotel und Schloss Liebenberg statt. Drei Tage, in denen junge Führungskräfte ihren eigenen Weg in der Führungsrolle reflektierten, Sicherheit gewannen und ein tragfähiges Netzwerk aufbauten. Ziel des Programms ist es, eine Haltung zu stärken, die Nachwuchsführungskräfte befähigt, ihren individuellen Führungsalltag bewusster zu betrachten und souveräner auf unterschiedliche Situationen zu reagieren.
Das Leben draußen – Ein Gespräch mit Philipp Freund vom Ricam Hospiz
Mit dem Projekt „Das Leben draußen“ bringen wir inhaftierte Männer der sozialtherapeutischen Teilanstalt der JVA Tegel mit Führungskräften aus der Berliner Stadtgesellschaft ins Gespräch. Letzte Woche war Philipp Freund, Geschäftsführer der Ricam Hospiz gGmbH, zu Gast.
Rückblick auf den Programmtag »Der Blick nach vorne – das Netzwerk entwickeln«
Zum letzten Mal innerhalb des acht Tage umfassenden Leadership-Programms kamen die Teilnehmenden zu unserem Abschlusstag beim rbb zusammen. Im Mittelpunkt standen die Weiterentwicklung des Netzwerks und die Frage, wie Führung in einer komplexen Gesellschaft Verbindung schafft.
Einblick in einen außergewöhnlichen Change-Prozess – Leadership Talk bei Stromnetz Berlin
Beim Leadership Talk am vergangenen Montag gaben Elena Brauns und Andreas Haupt Einblicke in einen der größten Transformationsprozesse bei Stromnetz Berlin GmbH.
Verantwortung übernehmen – und abgeben können
Beim siebten Programmtag unseres Collaborative Leadership Programms 2025 stand das Thema „Verantwortung annehmen und abgeben können“ im Mittelpunkt. In der Zuckmayer-Oberschule in Neukölln wurde deutlich: Verantwortung hat viele Gesichter.
Ohnmacht überwinden – Mut zum Handeln
Unser jüngster Programmtag im Rahmen des Collaborative Leadership Program 2025 führte uns ins Lazarus Pflegeheim, eine Einrichtung der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal, in der Menschen in ihrem letzten Lebensabschnitt würdevoll begleitet werden.
Eine intensive Woche voller Austausch und Perspektiven liegt hinter uns!
Vom 14. bis 21. September hatten wir als Leadership Berlin – Netzwerk Verantwortung e.V. das große Vergnügen, befreundete Haupt- und Ehrenamtliche von drei Community Leadership Organisationen aus den USA zu empfangen.
Einladung zum Leadership Talk bei Stromnetz Berlin am Montag, dem 13. Oktober 2025, 17:30–20:00 Uhr
Einladung zum Leadership Talk bei Stromnetz Berlin am Montag, dem 13. Oktober 2025, 17:30–20:00 Uhr:
Stromnetz Berlin hat in 2024-2025 die Kernprozesse und Organisationsstruktur neu aufgestellt und gibt Einblicke in den Transformationsprozess.
Gestaltungsspielräume erkennen und ausschöpfen – Ein inspirierender Programmtag im Werner-von-Siemens Centre for Industry and Science
Im Rahmen unseres Collaborative Leadership Programmtags im Juli waren wir zu Gast im Werner-von-Siemens Centre for Industry and Science e.V. (WvSC) – einem beeindruckenden Innovationsort, an dem Startups, Wissenschaft, Industrie, Gewerkschaften und Politik zusammenwirken.
Kritik äußern. Kritik annehmen. Kritik verstehen.
Im Rahmen unseres Programmtags „Kritik äußern und annehmen können“ im Juni waren wir mit unserem Leadership-Programm zu Gast beim Berliner Verlag – einem Medienhaus, das sich bewusst durch eine größere Bandbreite an Betrachtungsweisen zu Themen wie Russland, AfD oder Nahost-Konflikt von anderen Verlagshäusern unterscheidet.